黄石输电检修部开展“解放思想，转变观念”大讨论活动动员会

　　本网讯  5月4日，为切实贯彻落实公司关于开展“解放思想，转变观念”大讨论活动实施方案，输电检修部召集各科室、班队负责人开展动员会，对初步编制的考核细则进行了细化，并对考核过程进行严格规范，确保全面提升管理水平。

    会上，书记胡东成带领各科室、班队负责人认真学习了输电检修部开展“解放思想，转变观念”大讨论活动的实施方案和工作安排，进一步明确大讨论活动的目的和意义，带动各科室、班队职工积极响应大讨论活动，认清形势、解放思想、转变观念、学习新知识、掌握新技能、开创优质工程、提升工作质量和工作效率。主任黄运友将初步编制的安全生产、文明生产、工作业绩考核细则全面公开，在会上逐条进行研究讨论。从单位目标细化至各科室、班队目标，乃至个人目标，对以前模糊不清的条款进行具体化、明确化，如：考核细则的连带责任人进行具体化，落实到人，并明确规定相应扣分。对奖励条件、奖励科室、班队及人员具体化，实行重奖重罚，拉开收入档次，调动职工积极性、创造性。在细化考核细则的同时，注重考核过程的规范化。经过激烈讨论后，决定分别成立三个对应的考核小组，实行不仅由科室考核班队，还应由班队考核科室的双向考核模式，严格规范考核过程。

    通过动员会，大家紧紧围绕“从严治企”、“创新发展”的价值观，制定适合输电检修部长远发展的考核细则，从制度上根本破除平均主义、墨守成规、固守传统的落后观念，从考核过程上，积极调动职工主人翁意识，更新职工思想观念、强化职工责任意识，全面提高管理水平。